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社保代理

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社保代理

社会保险服务内容  详情咨询:400-8815-333

1、社会保险开户登记

2、社会保险基数采集及核定、月报申报

3、参保人员的增加、减少变化申报

4、基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领取

5、员工工伤认定、费用支付相关手续

6、员工生育医疗费报销和生育津贴申领

7、参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算

8、本市及外埠农民工失业保险的清算

9、企业信息变更、个人信息变更手续办理

10、保险关系转移、社会保险补缴

11、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询

社保服务流程

一、金三公司指定客服人员,与客户进行直接业务接洽。

二、客户公司与金三公司签订人事代理服务合同。

三、公司客服人员与客户联系社保开户或人员变化情况。

四、客户准备好办理业务所需的材料交予金三公司客服人员;

五、金三公司在2个工作日内根据签约时达成的服务项目为客户服务。

六、公司客服人员根据政府部门规定的相关业务办理时间按时办理各项业务工作。每年的5月份为客户统一出具个人账户对帐单。

七、每月金三公司进行客户服务跟踪调查,实行形式:(调查表跟踪或电话沟通)对客服人员服务质量进行调查。

社保代理的优势

一、 规范操作,规避风险

选择社保代理,专业的公司整合行业的丰富经验,帮助企业实现社保管理的标准化和流程化,提高效率;有效避免法规风险并减少适应政策变更所耗费的精力。

二、简化手续,降低成本:

社保代理,足不出户就能易如反掌地圆满完成社保工作;减少人员和设备的投入,避免重复操作,节省大量事务性工作的资金和时间。

三、解放人力,创造价值:

企业社保工作将从日常行政性工作中解脱出来,投入到培训、绩效评估、招聘等更重要的策略性工作中,提高员工满意度,使企业在吸引、培养和运用优秀人才具有核心竞争力。

四、降低费用:

社保代理减少了企业因繁杂的事务性工作,减少了因增加聘用员工所产生的员工工资、办公场地费用、公积金、员工离职的负面影响、可能引发的劳动纠纷等不利因素。

五、增加员工满意度:

高效的社保代理为员工节省了更多在办理与自身利益相关的事务时时间上及交通、通讯上的费用,身边有专业的服务机构提供的信息与指导使员工少走弯路。公司选择了这样的服务增加了员工对公司的信任,缓解了公司与员工之间的内部矛盾,同时因为减少了员工办理自己事情时所必须请的事假从而提高了公司的工作效率。

六、合作价值: 专业化的服务

公司,在客户单位的积极配合下,以业务专长、工作效率、人脉资源、严谨的工作为企业单位和个人服务,为企业单位和个人创造更高的事业价值提供了支持。

金三社保服务价格

企业客户价格表

一、 代理社保收费标准:

A. 人数<10,每年服务费2400元 (低于10人,最低收费一年2400元)

B. 人数≥10,按照每人每月20元计算服务费 (超过10人,每人每月20元)

二、 代理社保和公积金收费标准:

A. 人数<10,每年服务费3600元 (低于10人,最低收费一年3600元)

B. 人数≥10,按照每人每月30元计算服务费 (超过10人,每人每月30元)

三、 托管社保收费标准:

A. 人数<10,每月服务费300元 (低于10人,最低收费一个月300元)

B. 人数≥10,按照每人每月30元计算服务费 (超过10人,每人每月30元)

四、 托管社保和公积金收费标准:

A. 人数<10,每月服务费400元 (低于10人,最低收费一个月400元)

B. 人数≥10,按照每人每月40元计算服务费 (超过10人,每人每月40元)

备注:“代理”是指企业客户单独在社保中心开户缴纳社保的服务方式;“托管”是指企业客户挂靠易捷海通名下向社保中心缴纳社保的服务方式。

个人客户价格表

一、 托管社保收费标准:

A. 服务费700元/年 (一次付清1年服务费);

B. 服务费350元/季度 (一次支付3个月服务费)

二、 托管社保和公积金收费标准:

A. 服务费1400元/年 (一次付清1年服务费);

B. 服务费700元/季度 (一次支付3个月服务费)

备注:“代理”是指企业客户单独在社保中心开户缴纳社保的服务方式;“托管”是指企业客户挂靠金三