工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，尤其是遇到问题和困难时，他们有的只是逃避、指责和抱怨，并成天想着找任何借口逃避工作。

　　工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的愿望，一种对工作的热爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏和快乐，达到精神与物质的双重享受。

　　我们应该清楚的认识到，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一个形式，一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言，他们需要的决不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工，更多的是需要充满活力和创造力，开拓思维，不断创新，和公司一同成长的伙伴。

　　工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个本质的方面说，工作不是我们谋生的工具，而是我们用生命去点亮梦想的途径!

　　成功取决于态度，成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有为了完成任务，必要时不惜打破常规的智慧和判断力。那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别是他们清楚的知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种积极乐观的工作态度，为自己的行为负责!

　　明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，既使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现并认真的做好每一件事情——哪怕并不是份内的事的时候，也就意味着我们有了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。这时，借口就会变的多么苍白无力，而没有任何的市场。让我们共同努力和学习，一起打造丰富多彩的职业里程。

　　大家同舟共济，共同迈向人生巅峰。

　　金三一周风采

　　金三能走到今天，是与公司一直以来以人为本的管理制度离不开的，自彭副总经理和周经理从湖北群艺学习归来，金三就誓将积分管理方针进行到底，在各分公司精彩的积分会议结束后，经过领导层决定，公司兑现2014年年度积分排名奖励，组织各积分排名靠前的同学们进行一次难忘的“云南之旅”，如画的风景已将我们看醉，也激起所有家人们的对积分制度的无比热情。

　　神奇的玉龙雪山，在我们都被高温炙烤的时候，你们却穿上了厚厚的羽绒服(⊙o⊙)…

　　山美、水美，人更美

　　这一桌子云南特色美食，看着就让人流口水。

　　当然，这只是万千云南美景其中的一角，是不是就已经把小伙伴们看醉了，没关系，2015积分制度已全面开启，而且奖励力度进一步加大，这次我们的目标将是难以置信的欧洲之旅，小伙伴们是不是都已摩拳擦掌，为欧洲之行做好充足准备了呢???

　　哇!( ⊙o⊙ )哇!每天怀着感恩的心做人做事，每天就会有感动的人和事，彭总在百忙之中抽出空闲时间，组织领导层及家人在周边放松度假。

　　带上家人，来到周边度假，给忙碌的生活放个假。

　　每周，公司总部都会注入新鲜血液，为了使新家人们更快的融入到金三这个大家庭，公司特组织了一场由彭总和人事部经理主持的新人培训会，为我们的这些新家人阐述金三的历史和金三的制度。

　　金三已经快十年了，这十年里金三所走过的困难和坎坷彭总为大家真情的演说。

　　无规矩不成方圆，金三的制度由人事周经理为大家解释说明，督促大家尽快适应金三所要求大家做到。。。。。

　　新鲜血液的加入为金三以后的辉煌添砖加瓦。

　　七月，各项目组战队之间的PK已经打响，为了使PK具有更多乐趣，由技术部研发，市场部推广的PK投注功能已在金三优服网站全面上线，使火热的PK大战不再是项目部的专属游戏，而是每一个金三家人都能参与到其中的赛事。

　　Dear，

　　各位亲爱的金三家人们!

　　《圣经·旧约·创世纪》有云：“让那马驹在原野而非围栏中学会奔跑，让那雏鸟在天空中而非笼中学会飞翔”。骏马需要在原野中冲破重重险境才能成长，雏鸟需要在天空中经历风雨才能成长!我们无时无刻不在博弈中活动成长与收获。竞争让我们得以快速成长，让我们勇于去突破自己!人生苦短，常常南柯一梦，回头发现有种种遗憾。人生，不去拼搏一把，如何知道未来的自己是多么的优秀!未来的你，一定会感谢现在那个不断拼搏，不断突破自己的那个你!

　　现在，在你面前，就有一个机会，马上打开金三优服，找到“PK榜”，找到你所支持的队伍和人，用你手中宝贵的票去为那些勇于挑战自己的家人们加油打气!投下你的票，拿起你的鼠标，当我们赢得胜利时，邀你共享荣华!

　　参与者须遵守以下规则和约定：

　　1.参与投注时间：活动时间：2015年7月17日至2015年7月23日24:00;

　　2.参与规则：

　　a. 参与人员投注即表示同意《金三科技PK方案(JINSAN-HA-2015-040)》规则;

　　b. 参与人员可在“金三优服”中对自己所支持的人员或团队进行投注;

　　c. 员工下注输入OA用户名/密码进行投注,客户下注输入金三优服用户进行投注;

　　d. 投注方式为积分，积分投注由人事行政部门进行积分冻结;(注：线上投注规模，官方可根据线下激烈程度做自由设定;)

　　e. 所有参与PK的团队或人员不得参与下注

　　f. 本期下注最多600积分,不限团队数量

　　3.奖励计算方式：

　　a.选定投注人员时，投注者可自由设定投注金额或者积分，投注者可共选两种方式。

　　b.若投注者押注胜利，则所得奖项：1比1 ;

　　c.若投注者押注失败，则不得任何奖项，且押注金额和积分不返还。

　　4.本平台开奖方式为线下实际开奖，并及时在“金三优服”公布;

　　5.在投注期间，严禁被投注人员和部门进行信息泄露和信息造假;

　　6.在投注期间，若发现有不正当的交易性投注行为，本平台有权终止相应人员参与资格;

　　7.本活动最终解释权归金三科技所有;

　　暨金三与任子行成功举办沙龙会议之后，任子行深圳大区销售总监亲自来深圳分部讲解培训系统，及洽谈后期长久合作方案。亚鸿世纪总监贾敏与任子行产品经理谈小剑来深圳分部亲自指导及协助深圳分部工作，达到更好的配合。广州负责人吴经理也到达现场，为广东地区与任子行首期谈合作的事宜达成共识。

　　吴经理与彭经理与亚鸿和任子行负责人的亲切合影。

　　深圳分部美女们的午间按摩，也是一种独特的风景线。

　　积分奖品大转盘，为我们今后的积分会议添加了更多的乐趣。

　　武汉新公司周日在公司安排8月工作计划及本地市场开发方案，武汉项目部同事积极参与。

　　金三客户风采

　　武汉德如海网络科技负责人到公司面谈，当场签订合同。

　　新人爆照

　　人事部新晋美女李芳、刘爽，你们的到来使阳光队更加耀眼、夺目。

　　文末总结

　　人生的高度，是自信撑起来的，对我们公司新进员工来说，更是如此。人与人相比，只有境遇的不同，成功者，也不是三头六臂之人。很多时候，我们不是欠缺成功的筹码，而是欠缺自信。所有的路，只有脚踩上去了才知远近和曲折。敢走第一步并坚持就是自信。认为自己不行，你就真的永远不行了。自信，是人最大的潜能。不要要求别人为你做什么，而是把每一天过到极致!改变自己，感染他人!做心中有爱，心怀感恩的人!越努力，越幸运!